L'accompagnamento di carriera non deve più essere un privilegio

Chi ne ha più bisogno ne beneficia meno

I dati ufficiali confermano questa asimmetria. In Svizzera, nel 2021, il 62% dei laureati ha seguito una formazione continua, contro il 16% delle persone senza formazione post-obbligatoria, secondo l'Ufficio federale di statistica. E il 29% delle persone tra 25 e 64 anni non seguiva alcuna formazione continua da cinque anni o più, una quota che sale al 52% tra le persone poco qualificate.

A livello mondiale, il World Economic Forum stima che su 100 lavoratori 59 avranno bisogno di formazione entro il 2030 e che 11 di loro probabilmente non la riceveranno.

Il talento è ovunque, il metodo molto meno

Il problema non è la mancanza di talento. È l'accesso alle domande giuste, agli strumenti giusti e al momento giusto. Un bilancio di competenze, una preparazione seria a un colloquio, uno sguardo esterno sul proprio percorso: tutto questo cambia una traiettoria. E tutto questo resta ancora troppo spesso riservato a pochi.

Democratizzare senza rinunciare a nulla

È la ragion d'essere di Lucidity: mettere nelle mani di tutti il metodo finora riservato ai talenti identificati. Gli stessi bilanci, gli stessi laboratori, la stessa esigenza di un accompagnamento professionale, disponibili quando servono, nella tua lingua, a un prezzo accessibile. Perché ognuno possa riflettere e agire su se stesso.