La realtà
Mai così tante persone hanno dubitato del proprio lavoro
Il disimpegno non è pigrizia. È un segnale. E appartiene prima di tutto a chi lo prova.
20%
dei dipendenti nel mondo si dichiara coinvolto nel proprio lavoro (Gallup, 2026)
Passiamo al lavoro gran parte delle nostre giornate. Eppure, secondo il rapporto State of the Global Workplace 2026 di Gallup, solo il 20% dei dipendenti nel mondo si dichiara davvero coinvolto. Nell'edizione precedente l'Europa si fermava al 13%, uno dei livelli più bassi del pianeta.
Anche i manager si sganciano
Il fenomeno non riguarda più solo i team. Sempre secondo Gallup, il coinvolgimento dei manager è sceso dal 27% al 22% in un solo anno. Chi dovrebbe sostenere la carriera degli altri dubita della propria.
Il dubbio è spesso la prima informazione affidabile su ciò che non funziona più.
Il dubbio non è un fallimento
Dubitare del proprio lavoro non è una debolezza. Spesso è la prima informazione affidabile su ciò che non funziona più: un ruolo cambiato, un senso smarrito, un desiderio cresciuto. Il problema è cosa ne facciamo. Troppo spesso, niente. Aspettiamo la valutazione annuale, una riorganizzazione, un'offerta. Lasciamo decidere gli altri.
E il dubbio finisce per trasformarsi in una partenza. In Svizzera quasi un occupato su dieci (9,4%) ha cambiato datore di lavoro tra il 2023 e il 2024, secondo l'Ufficio federale di statistica. Alcune partenze sono scelte maturate. Molte sono fughe in avanti.
Trasformare il dubbio in decisione
Nessuno sa meglio di te cosa vuoi e cosa puoi fare. Serve però darsi il tempo e il metodo per formularlo. È esattamente ciò che fanno i professionisti dell'accompagnamento: porre le domande giuste, nell'ordine giusto, e trasformare le risposte in azioni.
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Guillaume Stollsteiner
Fondatore di Lucidity, ex recruiter e direttore di TnP
Fonti
Dati tratti da pubblicazioni ufficiali, consultati a settembre 2026.
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