Para las organizaciones
Colaboradores que pilotan su carrera: la mejor noticia para las empresas
Las competencias cambian más rápido que los organigramas. Las empresas que equipan a todos toman ventaja.
39 %
de las competencias clave de los trabajadores cambiarán de aquí a 2030 (Foro Económico Mundial, 2025)
Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, los empleadores esperan que el 39 % de las competencias clave de los trabajadores cambie de aquí a 2030. Para el 63 % de ellos, la falta de competencias es el principal freno a su transformación.
La desconexión tiene un precio
Gallup estima que el bajo compromiso cuesta a la economía mundial unos 10 billones de dólares al año, el 9 % del PIB mundial. Detrás de esa cifra hay talento que se va, competencias invisibles y movilidades internas que nunca ocurren porque nadie las expresó.
Cuando la herramienta es útil para la persona, la visión de la empresa se vuelve más precisa.
Dar el volante a los colaboradores
La respuesta habitual es multiplicar campañas de RR. HH., referenciales y programas para unos pocos. Existe otra vía: dar a cada colaborador una herramienta real para entender su perfil, aclarar lo que quiere y preparar sus próximos pasos. Cuando la herramienta es útil para la persona, la visión de la empresa se vuelve más precisa.
La confianza como condición
Nada de esto funciona sin confianza. Las reflexiones de cada persona deben seguir siendo privadas. Lo que llega a la empresa debe estar agregado o compartido explícitamente por el colaborador. Solo así cada persona se atreve a pensar en su futuro, también dentro de la empresa. Y así se respetan el RGPD y la LPD suiza, sin concesiones.
Lo que cambia Lucidity
Con Lucidity, las organizaciones acompañan el crecimiento de todos:
- 1Cada colaborador dispone de un espacio de carrera confidencial.
- 2Las competencias se precisan con el uso, no solo en las campañas de RR. HH.
- 3Las movilidades internas se vuelven visibles, con el acuerdo de las personas.
- 4La empresa decide con señales agregadas, nunca con conversaciones privadas.
Guillaume Stollsteiner
Fundador de Lucidity, exreclutador y director de TnP
Fuentes
Cifras de publicaciones oficiales, consultadas en septiembre de 2026.
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